Tenho interesse....

Elkin Botero ebotero at gmail.com
Tue Aug 9 18:35:44 CEST 2005


Yo tambien me ofrezco en la parte de traduccion de documentos del
portugues a español, tengo experiencia en ese tipod e rabajo y manejo
bien el portugues leyendolo y escribiendolo

El mar, 09-08-2005 a las 18:23 +0200, Marÿffffeda del Carmen Moreno
Vÿffffe9lez escribió:
> Amigos:
> Atendiendo las orientacioens de Fernanda, expreso mi interés en apoyar
> la redacción de documentos y la traducción del portugués al español.
> No soy fuerte en el idioma portugués, pero tengo intereses políticos y
> académicos en mejorar mi uso de esta lengua y tengo competencias para
> la redacción de documentos. No estoy interesada en pertenecer a ningún
> CC, pues tengo una "mano" de clases para dictar que no me da ánimos
> para pensar en representaciones... Más creo que si, como profesora y
> potencial usuaria del S.L. puedo aportar en esos grupos de trabajo
> sobre redacción y traducción. Por ejemplo, me puedo comprometer con
> poner en español, lo que Fernanda y los otros nos escriban en
> portugués. Acepto la supervisión de otras personas, por ejemplo de
> Beatriz ya que estoy segura de sus competencias sobre la escritura,
> sobre el tema del S.L.y sobre el manejo de la lengua castellana para
> la presentación en escenarios internacionales.
> Saludos y éxitos, María del Carmen Moreno Vélez
> U. de Ibagué, Colombia
> 
> Jefferson Santos <jefferson.santos at gmail.com> escribió:
>         Ola,
>         
>         analizando o documento e vendo os questinamentos postados na
>         lista, cheguei a conclusão que muitas das nossas dúvidas vem
>         pela falta de outras informações que deveriam conter no
>         estatuto da FSFLA, como por exemplo as finalidades da mesma. 
>         Se verificarmos outros estatutos perceberemos que exite estas
>         disposissões, bem com:
>         
>         A FSFLA é uma entidade sem fins lucrativos, de duração
>         indeterminada que será organizada na forma deste estatuto
>         
>         e coisas do tipo que se fazem necessaria até mesmo para fins
>         judiciais, como abrir uma conta no banco.
>         Acho que este deveria ser nosso primeiro passo, definir bem
>         claramente o que é a FSFLA.
>         
>         
>         Jefferson Santos
>         
>         On 8/9/05, Fernanda G Weiden <fernanda at softwarelivre.org>
>         wrote: 
>                 On Mon, 8 Aug 2005 22:24:16 -0300 Felipe A
>                 <avilarj at gmail.com> wrote:
>                 >     1 - Pessoas vinculadas a organização formal ou
>                 informalmente e que ganharam
>                 > a confiança da organização através de seus méritos
>                 para integrar equipes 
>                 > dedicadas a tarefas específicas em nome da FSFLA.
>                 >           Quais são os méritos que as pessoas devem
>                 ter para ganhar a
>                 > confiança da organização?
>                 
>                 Pessoas dispostas a trabalhar para a FSFLA terão toda
>                 a abertura para 
>                 fazê-lo. Aquelas que tiverem comprometimento com o
>                 trabalho da FSFLA
>                 certamente se destacarão. Com o tempo, os times vão
>                 criando seus
>                 próprios núcleos, composto pelas pessoas que realmente
>                 trabalham para a
>                 FSFLA. Ganhar a confiança significa para mim (e
>                 acredito que para o 
>                 resto do time) nada mais que mostrar comprometimento e
>                 dedicação.
>                 
>                 >     2 - As equipes são os grupos que realizam o
>                 trabalho efetivo da FSFLA.
>                 >           Quais são os trabalhos efetivos da FSFLA?
>                 
>                 Redação de documentos, manutenção de website,
>                 planejamento de ações,
>                 criação de projetos, difusão dos ideais da FSFLA,
>                 press releases,
>                 tradução. Todos os trabalhos que serão necessários
>                 para que os projetos
>                 da FSFLA sigam adiante. 
>                 
>                 >     3- Cada equipe tem um líder designado eleito
>                 pela equipe e
>                 > confirmado pelo CC,
>                 > que reportará diretamente ao CC;
>                 >          Quais os critérios da eleição?
>                 
>                 Concordamos no time que as decisões seriam tomadas por
>                 consenso. 
>                 Acredito que os líderes naturalmente se elegem pelo
>                 trabalho diário nas
>                 equipes. Não vejo necessidade para eleições formais.
>                 Aqueles que
>                 tiverem disponibilidade e comprometimento para ajudar,
>                 com o tempo vão
>                 ou não se tornando líderes nas mais diversas equipes
>                 de trabalho que
>                 teremos.
>                 
>                 >     4 - Existe limitação no numero de membros em
>                 cada equipe?
>                 
>                 Não discutimos isso, mas creio que não aja um limite.
>                 O limite é a 
>                 formação de uma equipe que não perca produtividade.
>                 
>                 >     Essas foram as minhas dúvidas. Podemos começar a
>                 pensar em algo
>                 > mais elaborado?
>                 
>                 Certamente. Vamos detalhando o documento a medida que
>                 as dúvidas surgem 
>                 e têm que ser esclarecidas, e também que sugestões e
>                 boas idéias para o
>                 melhor funcionamento da FSFLA sejam apresentadas.
>                 
>                 Tudo isso é minha visão, se alguém tiver outros
>                 métodos para propor,
>                 fique a vontade para enviá-la a lista. 
>                 
>                 Abraços,
>                 Fernanda
>                 
>                 
>                 _______________________________________________
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